+

Pressemitteilung

Neue Berufe im bbw Südhessen

Netzwerke installieren, Maschinen instand halten, Fahrräder reparieren – das können junge Menschen bald im bbw Südhessen lernen: Die Ausbildungsberufe „IT-Systemelektroniker*in“ und „Maschinen- und Anlagenführer*in“ sind ab dem Ausbildungsbeginn nach den Sommerferien neu im Angebot. Und bei den berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) kommt der Beruf „Fahrradmonteur*in“ mit ins Programm.

Damit erweitert das bbw sein Angebot um drei zukunftsorientierte Berufe, die auf dem Arbeitsmarkt gute Perspektiven haben und die gleichzeitig für die bbw-Teilnehmenden geeignet und interessant sind. Und dies sind wichtige Kriterien, wie Ralf Heiß, bbw-Abteilungsleiter Ausbildung & Beruf, erklärt: „Um junge Menschen mit Förderbedarf fit für den Arbeitsmarkt zu machen, müssen wir sie auch passend dafür ausbilden. Unsere Aufgabe ist es, durch unsere Ausbildung ihre Chancen auf Vermittlung zu erhöhen. Deshalb schauen wir uns immer ganz genau an, was auf dem Arbeitsmarkt passiert: Wo gibt es großen Bedarf, wie verändert sich die Nachfrage seitens der Arbeitgeber. Wir prüfen stets, ob wir unser Ausbildungsangebot daran anpassen müssen. Und wenn ja, wie wir es verändern müssen. Denn als Träger richten wir uns nicht nur daran aus, wo wir die jungen Menschen am besten in Arbeit vermitteln können, sondern prüfen gleichzeitig, ob der Beruf auch für unsere Zielgruppen geeignet ist. Unsere Teilnehmenden kommen aus dem Autismus-Spektrum, haben Lernschwächen oder psychische Einschränkungen – die Berufe müssen zu den jeweiligen Besonderheiten passen.“

Da die Digitalisierung in immer mehr Unternehmen Fahrt aufnimmt, wächst auch der IT-Bereich im bbw Südhessen: Neben dem Fachinformatiker*in Systemintegration und Anwendungsentwicklung kommt mit dem neuen Angebot der Bereich Systemelektronik dazu – damit beschäftigt das bbw in Kürze allein in der IT 80 Azubis. Insbesondere für Teilnehmende aus dem Autismus-Spektrum oder mit psychischen Erkrankungen sind die IT-Berufe sehr interessant.

Durch die Digitalisierung ist heute auch der*die Maschinen- und Anlagenführer*in unverzichtbar für die Produktion weltweit. Man muss sich mit moderner Technik auskennen und stellt den reibungslosen Ablauf großer Maschinen in verschiedensten Industrien sicher. Für junge Menschen mit Lernbeeinträchtigung ist es ein attraktives Aufgabengebiet, weil klar definierte Abläufe sehr gut angelernt werden können.

Der*die Fahrradmonteur*in ist besonders für Menschen mit handwerklichem Geschick geeignet. Durch die Klima- und Nachhaltigkeitsbewegung in der Gesellschaft erhält das Thema umweltfreundliche Mobilität neuen Aufschwung. Die Fahrradbranche boomt wie nie zuvor. „Mit diesen Aussichten haben Azubis unserer neuen Berufsangebote gute Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt“, ist sich Ralf Heiß sicher.

Bei der Entscheidung für oder gegen ein neues Ausbildungsangebot berücksichtigt das bbw alle Perspektiven: Was will der Markt bzw. die Arbeitgeber, was wünschen sich junge Menschen, die vor der Berufswahl stehen und was kann das bbw als Träger leisten? „Wir schauen uns aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Prognosen für die Zukunft an. Natürlich sind auch die Arbeitsagenturen wichtige Gradmesser für uns: Sie haben den direkten Kontakt zu unseren potentiellen neuen Azubis und wissen, worauf es bei ihnen ankommt und was gewünscht ist. Sie können die Arbeitsmarktentwicklung am besten bewerten und kennen die künftigen Herausforderungen für die jungen Menschen mit Förderbedarf. Nur wenn wir alle Blickwinkel gleichermaßen berücksichtigen, können wir ein bedarfsgerechtes und marktorientiertes Ausbildungsangebot sicherstellen“, erklärt Ralf Heiß.

Häufige Fragen
Noch Fragen?

Um Ihnen schnell weiterhelfen zu können, finden Sie hier eine Übersicht der Fragen, die uns häufig gestellt werden –
und natürlich die Antworten dazu.

Häufige Fragen
Service & Beratung
Wir helfen gerne weiter
Service & Beratung